+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец жалобы о взыскании заработной платы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец жалобы о взыскании заработной платы

Некоторые работодатели не всегда торопятся выплачивать заработную плату как отдельным сотрудникам, так и целому коллективу. Невыплата оклада или других платежей — это злостное нарушение трудового законодательства, на которое могут пожаловаться работники предприятия. Один из способов потребовать от работодателя выплатить зарплату — это обращение в суд. Подать иск может как один конкретный сотрудник, так и целый коллектив сразу. Как же обратиться в суд, если вам не платят заработную плату?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Защита своего права на оплату труда в суде начинается с подачи такого документа, как исковое заявление о взыскании заработной платы.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни. Случаи, когда работодатель недоплачивает своим работникам, а то и вообще отказывается платить, далеко не редки.

Что же делать в этом случае? Обращаться в суд, прокуратуру или налоговую. Беда в том, что очень многие граждане не знают своих прав и не верят в то, что закон может их защитить. На что чаще всего жалуются недовольные работники:. Это огромная ошибка, так как именно трудовой договор является основным доказательством того, где и кем вы работали и на каких условиях. Перечень обязательных пунктов трудового договора установлен статьей 57 Трудового кодекса РФ.

Зарплата ст. Размер ее зависит от квалификации сотрудника, также от того, в каких условиях он работает, включая климатические и насколько они отклонены от нормальных. Также в размер оплаты труда входят стимулирующие и поощрительные выплаты, надбавки и т.

Должен быть также утвержден день, когда она выплачивается не реже двух раз в месяц — ст. Если работодатель не оплачивает труд своего работника, ему, согласно статье Трудового кодекса, грозит штраф, административная, а то и уголовная ответственность. Почему зарплата оказывается ниже, чем обещали в собеседовании? Часто приходится слышать жалобы работников на суровые штрафы работодателя.

На самом деле начальник не имеет права вас штрафовать вообще. Даже если вы, допустим, проспали. Другое дело, если вы нанесли ущерб работодателю — в этом случае он может с вас взыскать компенсацию, однако эта сумма не может превышать средний месячный заработок. Но любой суд может оказаться бессилен , если между вами и работодателем заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера — в этом случае нормы ТК на вас просто не распространяются.

Или же у вас вообще нет никакого документа и все условия оговаривались устно. Если работодатель нарушил ваши права, например не платит вам зарплату уже более двух недель, вы можете просто не работать на него дальше. Об этом вы должны уведомить начальство письменно. Жалобу можно подать как в индивидуальном порядке, так и коллективно. Также можно и следует написать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая как раз контролирует соблюдение трудового законодательства.

Жалоба должна быть представлена в письменном виде, в ней вы должны четко и емко указать факты нарушения ваших прав; оговорить требования и обязательно указать, чтобы ответ вам прислали в письменной форме по адресу, который тоже нужно обязательно указать. Если у вас есть дополнительные документы, подтверждающие ваши слова приказ о зачислении на работу, заявления, и т. Жалобу следует отправить через почту как заказное письмо, с уведомлением и описью. Жалоба рассматривается примерно один месяц, после чего вам должен прийти ответ.

Если же обращение в инспекцию труда дало неутешительный результат — вам дорога в прокуратуру. Предположим, сначала вы решили искать правду в трудовой инспекции. В жалобе вы должны указать следующие пункты:. К жалобе вы должны приложить все документы, свидетельствующие о том, когда вы были приняты на службу и кем вы в этой компании трудились.

Сюда относятся: приказ о приеме на работу, приказ о начислении заработной платы, копия трудового договора и или трудовой книжки, копии ваших уведомлений работодателю, также копия отчета по операциям с банковской картой, с которой вы получали зарплату.

В течение одного месяца ваша жалоба будет рассмотрена и меры будут приняты. Любой ответ, в том числе отказ, должен иметь обоснование. Скачать образец можно тут. Но, предположим, случилось худшее — контролирующий орган бездействует.

В этом случае придется искать правды в органах прокуратуры. Вы можете написать жалобу с требованием провести проверку и возбудить в отношении работодателя уголовное дело по статье Одновременно вам придется подать иск на работодателя в суд о выплате задолженности по зарплате. В соответствии со статьей Уголовно-процессуального кодекса РФ, прокурор обязан рассмотреть вашу жалобу в течение тридцати дней со дня ее поступления в прокуратуру. В течение трех месяцев после увольнения на стол канцелярии суда общей юрисдикции должно лечь ваше исковое заявление о выплате задолженности по заработной плате.

Причем, последнее относится ко всем трудовым спорам вообще. Можно попросить о сохранении инкогнито, когда пишете жалобу в трудовую инспекцию — в соответствии с статьей Трудового кодекса РФ и Конвенции МОТ об инспекциях труда, у вас есть такое право.

Можно подать жалобу и онлайн, на сайте прокуратуры. Там же обычно находится и форма для заполнения. В жалобе, подаваемой через Интернет, обязательно следует указать свои паспортные данные, телефон и e-mail, также адрес прописки. Что нужно знать, жалуясь прокурору? Иными словами, если вам ответ прокурора не понравился или вы усмотрели нарушения в его действиях, пожаловаться можно будет только вышестоящему прокурору.

В чем сложность такого рода обращений? Для жалоб, будь то коллективная или индивидуальная , не установлено единой формы, потому пишутся они в произвольном виде. В любом случае, в жалобе, помимо данных вас и конторы, должно быть четко и ясно указано, в чем состоит нарушение ваших прав , какие статьи закона нарушил работодатель.

И, конечно, требования, чтобы прокуратура заставила жадного начальника отдать вам положенные деньги. Заявления подаются в органы прокуратуры по месту организации. В заявлении подробно указываются данные организации, кем и с какого времени вы там работали, какой оклад вам положили. Как и сколько раз в месяц вы получали деньги, через сберкнижку или банковскую карту. Обязательно указать, с какого времени вам уже не платят за работу.

Далее вы должны написать, что просите представить недобросовестному работодателю требование о выплате вам задолженности и привлечении его к уголовной ответственности. У прокурора не возникнет к вам вопросов, если вы в документе укажете статьи трудового законодательства, которые были нарушены работодателем. Образец доступен здесь. Если вы пишете коллективное обращение в прокуратуру, указывайте всех тех лиц, чьи права были нарушены.

Укажите все адреса, по которым желаете получить письменный ответ на вашу жалобу. Скачайте образец формы здесь. Если вы уволились, а работодатель не хочет выдавать вам расчет, ваша жалоба должна содержать требование выдать вам причитающуюся вам сумму расчета, куда входит зарплата, также премия, компенсация за неиспользованный отпуск итд, К жалобе обязательно приложите документы — копию трудового договора, трудовой книжки и расчетного листка за тот период, о котором идет речь.

И это заявление доступно тут. Все же лучше всего — официально оформлять свои отношения с работодателем. Не надо надеяться на его порядочность: о ее отсутствии говорит хотя бы уже тот факт, что начальник допускает возможность не оформлять вас официально. Только так вы сможете защитить свои права в случае их нарушения.

А вообще, если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя и собираетесь судиться, лучше обращаться к грамотному юристу — он поможет вам быстро и грамотно составить жалобу, а также иск в суд, укажет, какие еще документы вам могут понадобиться.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Добрый день у нас заказчик непригимает акты выполненных работ и невыплачивает деньги что и как делать. Невыполнение условий договора одной из сторон является правовым основанием для другой стороны для обращения с иском в суд.

При этом в иск вы вправе будете включить штрафы и пени, упущенную выгоду, материальный и моральный ущерб. Добрый день, Валерий Иванов, ваша ситуация очень распространена.

В данном случае запугивайте заказчика судом, так как если вы сделали все в срок, придерживались договорённости, а заказчик не выплачивает вам деньги за проделанную работу это ему будет грозить штрафом и в любом случае выплатой денег вам в полном размере за работу. Увы, но вы сами виноваты, что согласились работать без заключения какого-либо договора подряда, трудового.

А так, как вам подсказали ранее — попытаться установить доказать факт того, что вы действительно работали, но это сможет вам гарантировать в оствутствие док-тов лишь минималку по региону. Дополнительно вы можете способствовать привлечению вашего работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов и нелегальных работников.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. Если докажите, что работали там, есть шанс добиться, чтобы произвели оплату в размере 1 МРОТ. И не работайте в следующий раз без договора.

Так же в это время у этого же работодателя находился в аренде мой экскаватор-погрузчик. Никаких документов на трудоустройство не оформлялось, но есть несколько свидетелей. И, я думаю, что смогу получить копию акта выполненных работ междузаказчиком и моим работодателем. На сколько вероятен положительный исход дела? Спасибо, Михаил. Обратиться за защитой своих прав, которые вы сичтаете нарушенными, ваше законное право.

Однако, закон устанавливает в случае суда равенство сторон, а раз у вас осутствует как трудовой договор, так и договор аренды оборудования, то даже в случае подтверждения факт вашей работы и вашей техники, не гарантирует вам полной компенсации требуемого вами. Хотя акт выполнения работ, таковым док-том может являться. Здравствуйте, Клим.

К сожалению, мы не астрологи и прогнозов на благоприятный исход дела давать не можем. Всё будет зависеть от доказательств, которые вы предоставите суду. Зинаида, здравствуйте. Пишите заявление в прокуратуру основываясь на таких фактах, как: задержка заработной платы, скрытие истинных доходов и уход от налогов в должной мере, проблемы с документацией или ее отсутствием.

Вам необходимо подать на работодателя заявление в прокуратуру. В данной статье рассказывается, как правильно написать заявление.

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

Любой труд должен быть оплачен! Этот постулат оспаривать никто не должен, но, как показывает судебная практика, всё равно оспаривают… Взыскание невыплаченной заработной платы — одна из самых распространённых категорий дел, рассматриваемых судами. Когда же возникают подобные требования? Ответ очевиден — когда работодатель не платит вовремя заработную плату, не желает оплачивать сверхурочную работу, труд в праздничные дни, или не произвёл расчёт при увольнении с выплатой полного выходного пособия. Согласно ст. Учитывая положения ст. Сама ситуация с задержкой или невыплатой заработной платы неприятна, но не критична.

Как взыскать заработную плату (задолженность)?

Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру. Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд. Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию.

ФИО полностью. Размер моей заработной платы с 1 мая г. С 1 июня по настоящее время или указать иной период размер моей заработной платы составляет руб.

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни.

Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ минимальный размер оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем. Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Образец искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Прошлой осенью на этом сайте была размещена статья: Как заставить работодателя выплатить Вам заработную плату и образец жалобы в государственную инспекцию труда. Такой способ защиты своих трудовых прав уже многократно доказал свою эффективность. В тоже время замечу, что второй способ восстановления нарушенного права, а именно обращение в суд с исковым заявлением о нарушении трудовых прав также не утратил своей актуальности.

Неизвестный автор. Да, в стране нестабильное экономическое положение, однако это не должно волновать работника, который добросовестно выполнил свои трудовые обязанности и имеет право на вознаграждение за свой труд. Взыскать задолженность по заработной плате сложно, но вполне возможно.

Невыплата заработной платы

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк искового заявления о взыскании заработной платы Образец искового заявления о взыскании заработной платы. В основе искового заявление лежит договорное право работника получать своевременно и в полном объеме заработную плату и соответствующая обязанность работодателя эту оплату производить. В известной степени все попытки мирного урегулирования трудового спора — это потеря времени. Дело в том, что задержка в выплате заработной платы — это не всегда злой умысел работодателя.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут. Проще в нормальный ресторан сходить и поесть. Никогда вы конечно не подумал что буду писать на просторах этой газеты, Я про burger king и про Макдональдс, Но ради честности стоит отметить что в бургер кинге наггетсы во-первых меньше, во-вторых не такие вкусные как в Макдональдсе, я я не понимаю как у них может быть один и тот же поставщик, потому что в принципе в этих заведениях мы с семьёй если останавливаемся то едим только наггетсы, я его всех вот бургерных на наш взгляд самая безопасная еда наггетсы имею в виду, если честно сравнивать типажи Макдональдс KFC и burger king то только конечно же это Макдональдс этой уровень обслуживания и качествоВ минстрое РТ готовятся на треть поднять зарплаты рабочим с социальных строек - сразу до 28 тыс.

Скандал в одном из ресторанов Казани. Гоп-стоп и сбежавший официант.

Исковое заявление о взыскании заработной платы составляется в случаях, когда работодатель нарушает право работника на получение.

Например, из ОАЭ нельзя вывозить без товарного чека ковры, золото и серебро, а также категорически запрещается вывозить пальмовые плоды и семена. Из Финляндии нельзя вывезти осетровую икру и растения в горшках, из Вьетнама - кораллы и ракушки, из Таиланда - картинки и статуэтки Будды и Бодхисаттвы, а также другие предметы духовного наследия без соответствующего разрешения, из Италии - песок и ракушки с пляжей Ривьеры и Сардинии.

Также из Италии нельзя вывозить подделки дорогих брендов, поскольку это считается контрафактом.

Мы гарантируем полную конфиденциальность, поэтому посетители интернет-площадки могут задать вопрос анонимно. Мы работаем для вас и видим своей миссией помочь вам решить юридические вопросы любой сложности.

Задавайте свой вопрос семейному или жилищному юристу в режиме онлайн.

Ведь раньше, когда не было возможности получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, приходилось идти в офис, узнавать часы приема и тратить время на дорогу. Сейчас такой проблемы нет, можно в любое время получить юридическую консультацию, не выходя из дома или в любом другом месте, если вдруг срочно необходимо получить юридическую онлайн консультацию бесплатно.

Но существуют некоторые проблемы, требующие к себе тщательного отношения, подробного рассмотрения юристом и возможную подготовку исков, документов или претензий, которые необходимо представлять в органы государства в интересах клиента.

Правила прохождения медицинских комиссий, возможность отсрочки по состоянию здоровья знает военный юрист, который проконсультирует по всем возможным ситуациям с призывом. Сложности при начислении военной пенсии, преждевременной отставки из-за сокращения штатов, перевода на низшую армейскую должность вызывают у военного протест, поскольку оперативную поддержку и защиту во внутренних структурах найти проблематично.

Жилищный вопрос, получение служебного жилплощади, военная ипотека - эти вопросы требуют четких знаний правовых установок и нормативов.

В сжатые сроки Вы получите правовое заключение от специалистов, всесторонне изучивших Вашу проблему. На основе этого Вам будет предложена определенная последовательность рекомендуемых действий, которая будет разъяснена в письме, а также приложены законодательные акты по данному вопросу.

Юристы компании проконсультируют Вас о наличии у Вас возможных ограничений по выезду за пределы РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. platnestiber

    Рекомендую Вам зайти на сайт, где есть много статей на интересующую Вас тему.

  2. Екатерина

    Точная фраза